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兰州市一医院照顾护士部实行护士分层级治理 提高照顾护士队伍整体水平

编辑:亚博安全有保障 来源:亚博安全有保障 创发布时间:2021-07-19阅读17497次
  本文摘要:为了增强市一院照顾护士队伍的科学治理,调动照顾护士人员的事情努力性,提高照顾护士质量,照顾护士部根据原卫生部《三级医院评审尺度》和《卫生部关于实施医院护士岗位治理的指导意见》的需求,精密联合优质照顾护士服务生长和市一院实际情况,在院向导和各部门的鼎力大举支持下,照顾护士部通过多渠道组织相关人员学习,不停总结履历,并经由多次对各临床照顾护士人员分层治理的培训与考核,以及深入临床观察征求全体护士的意见和建议,实时汇总反馈、讨论、修订和增补《护士分层级治理方案》后,于7月份开始实施护士的分层治理与绩效考核相联合。

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为了增强市一院照顾护士队伍的科学治理,调动照顾护士人员的事情努力性,提高照顾护士质量,照顾护士部根据原卫生部《三级医院评审尺度》和《卫生部关于实施医院护士岗位治理的指导意见》的需求,精密联合优质照顾护士服务生长和市一院实际情况,在院向导和各部门的鼎力大举支持下,照顾护士部通过多渠道组织相关人员学习,不停总结履历,并经由多次对各临床照顾护士人员分层治理的培训与考核,以及深入临床观察征求全体护士的意见和建议,实时汇总反馈、讨论、修订和增补《护士分层级治理方案》后,于7月份开始实施护士的分层治理与绩效考核相联合。照顾护士部对全院护士实行分层治理措施是以岗位胜任能力为主要评价指标,联合事情年限、技术职称、综合考评效果等对护士举行了全面评价,将照顾护士人员分为N0、N1、N2、N3、N4五个层级,并制定了各层级照顾护士人员职责和岗位说明书。

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对全体照顾护士人员的定级7月份在照顾护士部郭瑾副主任的领导下一一举行了严格的审核。实行护士分层级治理,全方位对每位护士所做的事情举行羁系,把每一项细微事情责任到每一位护士,做到量才使用、人尽其才、才尽其用,将照顾护士风险降到最低,淘汰差错事故的发生,提高患者满足度,也给护士一个主动事情的空间和展示自己的时机,使护士能在事情中找到事情结果的激情。


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